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二分公司精心组织客运生产
    二分公司精心组织客运生产,充分发挥 “共产党员示范岗”作用,为实现后四个月目标任务打下良好基础。
    建立考评机制,调动驾驶员包车出勤积极性
    成立以经理为组长的旅游包车领导小组,出台激励办法,对驾驶员包车出勤率、包车过程中服务质量实行月度考评,自8月1日起,每月评一名优秀驾驶员,给予300元现金奖励。
    做好检修确保车辆正常运行
    利用生产经营分析会、公车驾驶员例会等,结合安排客运生产各项工作,向党员和干部职工讲解形势,进行思想动员,充分发挥“共产党员示范岗”的带头作用,努力为分公司发展作贡献。把17台公车全部检修一遍,及时更换轮胎、电瓶等机械部件,逐车检查安全带、逃生锤等安全设施,消除安全隐患,杜绝病车上路营运。
    及时掌握信息,合理调配运力确保出行顺畅
    8月下旬,随着各大专院校陆续开学,分公司营运的南阳至商丘、周口、漯河班线迎来客运小高峰。分公司提前培训后勤、门卫、安全办有大客驾驶证的职工,作为加班车辆所需备员。客运办准确掌握客运信息,灵活调度,设置加班。利用短信、微信发布客流信息,与车队、大庄站、方城站负责商丘、周口、漯河班线的人员加强沟通,避免车辆满员后旅客继续购票影响出行。
[ 作者:张汉湘    转贴自:本站原创    点击数:31    更新时间:2017/10/13 ]
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